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“公司转型年”行动计划优秀作品展示(三十四)——《三大转型助推公司发展》 王景
作者: 时间:2018-06-25 00:00:00 访问次数:人
2018年是公司转型年,通过学习集团公司《2018年转型年建设实施方案》,让我对公司“转变观念,强化市场意识;转变业务,增加经营收入;转变作风,保持创业激情”的发展方向和思路有了更清晰的认识,为做好2018年各项工作,助力公司发展,现将2018年转型年行动计划汇报如下:
一、设定目标、扎实推进
任何时期都要为自己设立目标,制定计划,目标和计划在合理的前提下,要尽可能的把目标定高,把计划的时间节点缩短,高标准、严要求、短时间的完成各项目标工作。这是自身工作态度和能力的体现。设定目标的过程也是一个工作分解的过程,小目标、大目标、长期目标、短期目标,统筹考虑,分布实施。设定了目标就要为之不断努力,突出重点、综合考虑,不折不扣的完成。工作的完成是以结果为导向的,工作没有结果或是没有实现应有的结果,一切都是徒劳,因此工作中要给自己定指标、定任务。为了提高自身工作能力,今后的工作中我将坚持以下工作目标,并认真落实。
二、明确责任、认真工作
责任意味着使命。我们每个人在社会上都有不同的身份和角色,也同样承担着相应的责任,包括对事业、家庭等。就事业而言,忠于职守、勤勉尽责是最起码的职业操守和道德品质。在工作中,能力固然重要,但责任比能力更重要,如果没有责任感,即使有再多的知识、再大的才华、再强的能力,也难以成就事业。要脚踏实地地做好本职工作,就要树立高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。
三、务实勤奋、脚踏实地
增强紧迫感和责任感,发挥主观能动性,务实勤奋、脚踏实地。工作中要少一点浮躁,多一份踏实;少一点懒散,多一份勤劳;少一点埋怨,多一些主动。物业管理工作需要有务实勤奋、脚踏实地精神,需要自身能够多做实事,多解决实际问题,少一点无用功,多一些踏实努力。时刻要求和提醒自己务必把眼前的事做好,把能够做也应该做的事做好。一分耕耘,一分收获,相信自己的努力一定能够促进自我提升,做好公司交给自己的每一个任务,不辜负领导和同事的期望。
四、认真学习、不断提升
增强工作责任感,加强理论、业务等方面的学习,努力做好本职工作,提高自身素质。加强理论和业务知识学校的同时,更要从实践中学习、向同事学习,从日常工作实践中获取营养。同时要有一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为工作和发展的紧要任务,把学习当作一种工作,工作学习化、学习工作化,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力。
五、开拓创新、引领发展
创新是发展的动力,发展是创新的目的。重复性工作只能把自己培养成技能型人才,而不能塑造成专业人才,以及复合型人才。爱因斯坦说过,提出一个问题往往比解决一个问题更重要,因为解决问题也许仅仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想象力,而且标志的真正的进步。因此创新比技能更重要,因为技能是有限的,而创新是无限的,日常工作中只有不断创新,不断思考,才能推动公司的不断发展。
六、坚守敬业精神
敬业就是敬重自己的工作,将公司的每项工作当成自己的事来做。在工作中,要做到以敬业的高标准来严格要求自己,把工作当成自己的事业,一切从公司的利益出发,对待问题、思考问题、研究问题、解决问题,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
七、总结经验、吸取教训
工作的过程也是一个总结、收获的过程,无论我们做什么工作,都是为了解决问题。问题解决得好坏与快慢,都需要总结。总结是对过去一段工作进行认真回顾,找出成功的经验和失败的教训。成功的经验要作为自己以后工作的模板,有了经验就有了完成新工作的信心。要把工作经验积累的多少作为自身工作能力的体现。同时要吸取工作中的教训,相同和同类的错误不能重复出现,提高工作中的责任意识,严于律己,严格要求,虚心学习,提升工作水平。